Конечно, есть области, где возрастная маркировка уместна и оправдана, но они немногочисленны и далеки друг от друга. Разве что пожилых людей не берут на работу астронавтами или водителями подводных лодок по очевидным причинам, которые не являются дискриминацией. Как и в большинстве профессий, стремление нанимать только молодых — это дань моде и высокомерие работодателей.
Эйджизм: что это простыми словами, примеры, причины
Как известно, в современном мире люди предпочитают не объединяться, а разделяться по различным критериям, таким как национальность, религия, пол, сексуальная ориентация, социальный статус и так далее. Аналогичным явлением является эйджизм, который будет рассмотрен ниже.
Что такое эйджизм?
Эйджизм — это дискриминация людей на основании их возраста, т.е. готовность человека сотрудничать и взаимодействовать с другим человеком зависит от того, соответствует ли он заранее установленному возрастному критерию. Слово эйджизм происходит от английского слова «age».
Можно выделить два типа эйджизма:
- негативное отношение молодежи по отношению к людям старшего поколения;
- негатив взрослых по отношению к молодежи и подросткам.
Таким образом, термин эйджизм означает негативное отношение человека к людям, которые не соответствуют его возрасту. В любом современном обществе дискриминация по возрасту является самой распространенной формой дискриминации, оставляя далеко позади все остальные формы дискриминации.
В основе описываемого явления лежат возрастные стереотипы, укоренившиеся в обществе. Несмотря на широкую распространенность, исключение по возрасту является одной из наименее изученных форм дискриминации. Она проявляется во всех сферах человеческого взаимодействия, например, в профессиональной, медицинской, образовательной, семейной и социальной.
Термин «эйджизм» появился в конце 1960-х годов и был придуман Робертом Батлером, который в то время был обеспокоен нарушением прав пожилых людей. Со временем этот термин распространился и стал использоваться для обозначения негативного отношения как к пожилым людям, так и к молодежи.
Примеры эйджизма
Эйджизм обычно проявляется в виде предрассудков на бытовом уровне, например, многие люди считают, что все пожилые люди ворчливые и отсталые. Однако это явление может принимать и гораздо большие масштабы, когда значительные группы людей подвергаются дискриминации по возрастному признаку на национальном уровне.
Например, почти каждого молодого человека обвиняют в незрелости и отсутствии жизненного опыта. Молодые специалисты часто не желают прислушиваться к мнению старших сотрудников, их предложения обычно игнорируются, а иногда над ними открыто насмехаются и не дают ответственных заданий. Более того, процесс найма почти всегда требует опыта, которого у выпускников нет.
Но и для пожилых людей это не так просто. Большинство работодателей относятся к ним крайне негативно, поскольку не считают пожилых работников очень умными и активными. Более того, почти все работодатели, а также многие представители молодежи твердо уверены, что пожилые люди плохо разбираются в современных технологиях и не имеют навыков использования компьютеров и оргтехники.
Еще одним ярким примером дискриминации по возрасту является отношение индустрии моды к пожилым людям. На страницах большинства каталогов одежды изображены только молодые и подтянутые люди, а остальным людям, не соответствующим предложенным стандартам, довольно сложно выбрать для себя красивый и стильный наряд. И это особенно актуально для пожилых людей, которым просто говорят, чтобы они закончили свой век как положено.
Что такое эйджизм?
Эйджизм, или возрастной эйджизм по-русски, — это, проще говоря, дискриминация на основе возрастных различий. Его главная особенность — отказ от общения и игнорирование тех, кто не соответствует возрастным рамкам.
Одной из форм эйджизма является геронтофобия — иррациональный страх или ненависть к пожилым людям. Страх вымирания, а затем смерти считается основной причиной эйджизма. Пожилые люди вызывают ассоциации, вызывающие инстинктивный страх смерти, поэтому некоторые люди стараются держаться на расстоянии, заменяя страх агрессией.
Некоторые молодые люди считают, что пожилые люди наделены нежелательными физическими и психическими характеристиками — инвалидностью, болезненностью, слабоумием. Широко распространено мнение, что в старости люди теряют гибкость ума, перестают видеть смысл своего существования и становятся обузой для своих родственников. Они придерживаются устаревших взглядов, неправильно мыслят и с ними неудобно разговаривать по разным другим причинам.
Притеснения по возрастному признаку приводят к психологическому дискомфорту. С возрастом некоторые люди становятся более тревожными, чаще испытывают приступы грусти, безразличия и депрессии. Жизнь теряет краски и радость.
В психологии эйджизм — это не просто желание добиться своего за счет более старшего или молодого человека. Это также чувство ненависти к себе, комплекс неполноценности, основанный на возрасте (слишком стар или слишком молод).
Обычно ненависть к себе развивается с возрастом у людей, которые в молодости относились к старшему поколению пренебрежительно и уничижительно. Существует мнение, что эйджизм — это новый расизм. Особенно когда речь идет об Америке, где проблема расизма стоит во весь рост. Пожилые люди там не хотят принимать насильно отведенное им положение под солнцем и активно сопротивляются угнетению со стороны более молодых членов общества.
История эйджизма
Этот термин появился во второй половине 20 века благодаря руководителю Национального института по проблемам старения в США. В 1969 году Р. Н. Батлер использовал это слово для описания того, что он назвал «эйджизмом». В социальной жизни критерий возраста имеет большое значение.
В частности, люди, которые слишком молоды или слишком стары, чтобы вступать в сексуальные отношения или выполнять определенные обязанности, по-прежнему не имеют прав или им отказывают в правах, равных с другими группами населения. Теперь вы знаете, кто придумал этот термин. Осталось выяснить, кто такие эйджисты.
Эйджизм существовал всегда. Этот феномен так же стар, как и само человечество. Мы просто приняли это как должное. В первобытном обществе старые и уже нездоровые люди, по логике, не могли успешно охотиться и кормить племя. На них лежала унизительная задача поддерживать огонь и есть остатки пищи. Старик был редким человеком, который мог похвастаться привилегированным положением в обществе, которого можно было достичь только будучи священником, магом или врачом.
Хотя сам эйджизм был сформулирован только в 20 веке, само явление имеет многовековую историю. Особенно если посмотреть на продолжительность жизни в прежние времена. Наиболее полезными членами общества были мужчины и женщины репродуктивного возраста, находящиеся в расцвете сил и сексуально привлекательные, хотя и недолго. Тело портилось гораздо быстрее, что было связано с нездоровым образом жизни для одних и тяжелой физической работой для других. Женщины старели раньше, потому что часто рожали детей, и возникали осложнения, которые сегодня успешно лечатся.
С развитием медицины и улучшением условий жизни возрастные границы расширились, и те, кого раньше считали стариками, теперь воспринимаются как достаточно молодые, плодовитые, сексуально привлекательные и обладающие профессиональными навыками, необходимыми в современном обществе.
Краткий, но емкий пример из классики: пожилому ростовщику в романе Ф.М. Достоевского было около 60 лет. Сегодня никому не придет в голову назвать шестидесятилетнюю женщину старой. Только старик мог так поступить, и только для того, чтобы оскорбить старика.
Причины эйджизма
Сам термин нейтрален и определяет отношения между разными возрастными группами, но его проявления в обществе часто носят ярко выраженный негативный характер. Бытовой эйджизм становится проблемой в обществе. Он особенно ярко выражен среди пожилых людей из-за пренебрежения, не обошлось и без эйджизма по отношению к молодежи или детям, чьи интересы не учитываются зрелыми, взрослыми людьми. Их желания игнорируются, а права не соблюдаются.
Это явление вызвано внешними и внутренними факторами современного общества. Негативное отношение к возрастным особенностям закладывается в раннем возрасте. С годами это становится устойчивым стереотипом. Таким образом, мы интернализировали эйджизм. В обществе, когда использование уничижительных терминов по отношению к человеку считается нормальным, негативный образ формируется и закрепляется в подсознании.
Причины эйджизма, как уже говорилось ранее, кроются в самом обществе и тех ценностях, которых оно придерживается:
● Пожилые люди не могут справиться со сложными профессиональными задачами (хотя часто бывает наоборот); ● Старшее поколение не умеет обращаться с гаджетами и современными технологиями; ● У пенсионеров замедленная реакция и плохое мышление; ● Индустрия красоты выигрывает от того, что молодых людей больше, чем потребителей; ● Больные (пожилые люди) не полезны обществу, они — обуза; ● Общество потребления заинтересовано в платежеспособной и мотивированной публике; ● Материальные ценности легче навязать молодым людям; ● Пожилые люди менее способны к образованию.
Молодые люди подвергаются дискриминации в основном из-за своих музыкальных предпочтений и неспособности отстаивать свои права в силу возраста. Дети подвергаются дискриминации по той же причине — они являются зависимыми членами общества и вынуждены мириться с несправедливым отношением со стороны взрослых.
Типы эйджизма
Существует множество различных видов дискриминационного поведения по возрастному признаку, которое может затронуть любого из нас на протяжении всей жизни. Некоторые из них происходят на рабочем месте, другие — в системе здравоохранения. А некоторые предрассудки мы навязываем сами себе. Ниже приведены некоторые виды эйджизма, встречающиеся во всем мире.
Самостоятельный эйджизм
По мере взросления мы можем начать думать о себе по-другому. Мы в значительной степени полагаемся на возраст как на фактор, определяющий, как нам следует жить каждый день. Мы можем смотреть на свой возраст как на определяющий фактор. Стоит ли отправиться в горы, завести аккаунт в социальной сети или устроиться на определенную работу.
Мы оцениваем себя как характер, а не то, насколько мы способны в той или иной ситуации. Мы передаем себе форму эйджизма, которая может негативно сказаться на качестве нашей жизни.
Мы также рекомендуем прочитать: Что такое астигматизм и как его лечить?
На протяжении всей нашей жизни нас программируют на осуждение самих себя. Но никогда не поздно научиться отпускать наши внутренние суждения.
Эйджизм на рабочем месте
Эйджизм широко распространен на рабочем месте. Так же, как нас с раннего возраста программируют на то, чтобы мы судили самих себя. Нас также учат, что судить других — это нормально.
Наше непосредственное мнение о человеке на работе может заключаться в том, что он слишком стар. Помощь в быстро меняющемся проекте. Или что его не следует повышать, потому что он должен думать о пенсии.
Вместо того чтобы считать, что ваши стереотипы верны, скажите себе, что сначала вы должны узнать каждого человека получше. Прежде чем вам будет позволено действовать в соответствии с этими убеждениями.
Обратный эйджизм
Обратный эйджизм — это когда молодое поколение считают слишком молодым или неопытным. Быть полезным, знающим или способным управлять ситуацией или группой. Часто эти стереотипы абсолютно ложны.
Это также относится к типичному эйджизму на рабочем месте по отношению к пожилым людям. У молодых людей должна быть такая же возможность доказать, кто они на самом деле. И на что они способны, пока другие не осудили их.
Вопреки тому, что нас заставляют верить, возраст обычно не является хорошим показателем способностей человека. Есть много молодых руководителей и менеджеров, которые приводят команды к большим успехам. Компетентность не всегда идет рука об руку с возрастом.
Эйджизм в здравоохранении
Существует множество исследований, которые показывают, что в некоторых частях мира существует предубеждение против возраста. Например, в некоторых странах почки считаются достаточно здоровыми, чтобы их можно было использовать для пересадки. В других странах им отказывают, считая их слишком старыми.
Даже врачи не могут смириться с тем, что возраст — это просто цифра. И что людей (и их органы) следует оценивать по их способностям, здоровью и опыту, а не только по возрасту.
Многие медицинские работники ежедневно стремятся к тому, чтобы возраст оставался лишь цифрой, но это нелегкий труд. Чем больше мы сможем снизить уровень эйджизма на рабочем месте и в СМИ, тем легче будет снизить его в секторе здравоохранения.
“Ты не выглядишь старым” – это НЕ комплимент!
Согласно статистике, в настоящее время в мире насчитывается 600 миллионов человек старше 60 лет. И ожидается, что к 2025 году это число удвоится. Неудивительно, что эйджизм является наиболее распространенной формой стереотипизации.
Однако существование этой проблемы является сложной темой для изучения. Однако следует отметить, что, хотя это и предрассудок, он не всегда является негативным. И многие люди уступают свое место или держат дверь открытой для других из-за своего возраста.
Вы можете хорошо относиться к пожилым людям, но последствия старения не так уж приятны. Интересно, что иногда молодые люди, негативно относившиеся к эйджизму, становились пожилыми людьми с негативным самовосприятием. Это оказало пагубное влияние на их жизнь.
В то время, когда восприятие старения в мире меняется, пришло время пересмотреть некоторые вопросы. Самое главное, пришло время бросить вызов восприятию обществом старения.
Большинство людей считают комплиментом, когда вы говорите 60-летнему человеку, что он или она выглядит молодо. Или что он или она хорошо выглядит, несмотря на свой возраст. Эти комментарии подразумевают, что выглядеть старым — это плохо.
Часто даже врачи говорят, что проблемы со здоровьем могут быть напрямую связаны с возрастом. Это не имеет смысла. Игнорирование проблем со здоровьем человека — это скорее настоящая проблема.
Примеры эйджизма
Эйджизм может проявляться неочевидными способами. В личных отношениях это может быть подшучивание над возрастом, оскорбительные обобщения в адрес определенного поколения, игнорирование проблем или желаний человека из-за его возраста. Ниже приведены некоторые примеры дискриминации по возрасту в повседневной жизни.
Пренебрежение врачей
Эйджизм проявляется в отношениях между врачом и пациентом. Врачи иногда путают симптомы серьезных заболеваний с возрастными изменениями и отказывают в лечении на этом основании. В результате пожилые люди часто страдают от боли, потому что их не лечат должным образом. Подростки сталкиваются с аналогичными проблемами: Их заболевания часто связаны с переходным возрастом и не всегда тщательно обследуются.
Многие врачи разговаривают с пожилыми людьми, как с детьми. Или, наоборот, они агрессивны и не уделяют им того внимания, которого они заслуживают. История, произошедшая в 2018 году в Новом Уренгое, имела серьезные последствия. Там бригада скорой помощи отказалась везти 92-летнего ветерана Второй мировой войны в больницу. Медицинский персонал сказал родственникам пациента, что они не хотят, чтобы он «умер в машине».
Предвзятый сервис
Для пользователей «за 30» премиум-подписка на приложение для знакомств Tinder стоит в два раза дороже, чем для пользователей моложе 30 лет: Tinder Plus стоит $20, а Tinder Plus — всего $10. Когда об этом стало известно, пользователи подали коллективный иск о дискриминации по возрасту. Согласно решению суда, операторы сервиса должны были выплатить пострадавшим 11 миллионов долларов.
Подобные истории происходят регулярно. Тот же принцип дискриминации по возрасту применяется, когда покупатель в магазине бытовых товаров не предлагает современные смартфоны людям старше 60 лет и показывает только недорогие устройства, хотя покупатель не говорил, что ищет недорогой телефон.
Социальное неприятие
В 1980-х годах в Англии был проведен эксперимент, в котором детей просили играть поочередно с двумя людьми: молодым (35 лет) и зрелым (75 лет). Во второй ситуации дети сидели дальше от собеседника, избегали зрительного контакта и меньше говорили с собеседником.
На уровне домохозяйства то же самое происходит, когда внуки избегают общения со старшими родственниками. Причины этого самые разные: от незнания, о чем с ними говорить, до страха быть «перевоспитанным».
Отказ в праве на интимную жизнь
Примером тому может служить решение португальского суда не выплачивать Марии Мораес компенсацию за медицинскую ошибку, из-за которой она не могла заниматься сексом. На момент операции ей было 50 лет. Суд основывал свое решение на том, что операция была проведена в возрасте, когда «секс уже не имеет такого значения, как в молодости». Она обжаловала это решение в ЕСПЧ, который пришел к выводу, что решение португальского суда было основано на устаревшем представлении о том, что женская сексуальность важна только в контексте деторождения.
История продолжения культового сериала «Секс в большом городе» также является показательной. Некоторые поклонники были возмущены и посчитали, что героиням старше 50 лет неуместно говорить о сексе, а пожилым актрисам — выступать в таком образе.
Аналогичный пример — 54-летняя актриса Бриджит Нильсен, которая сообщила своим подписчикам, что беременна, сфотографировав свой живот. После этого на нее посыпались гневные комментарии о том, что она не хочет детей в таком возрасте.
Ограничение в выборе одежды
В 2020 году дизайнер Симон Жакмюс сфотографировал свою бабушку Лили в качестве модели. На фотографиях она позирует в облегающих брюках и солнечном платье с откровенным декольте. В социальных сетях было много комментариев о том, что эта одежда «не соответствует возрасту». Подобные заявления можно встретить на фотосессиях большинства зрелых моделей. Их стиль варьируется от относительно нейтрального «это некрасиво» до радикального «бабушка сошла с ума».
Отношение к возрасту в профессиональной среде
Батлер отметила, что эйджизм проявляется как на индивидуальном, так и на институциональном уровне, приводя к открытой враждебности, избеганию контактов и дискриминации в жилищной сфере, здравоохранении, политике и, все чаще, в сфере занятости. Дискриминации по возрасту могут подвергаться как руководители, так и коллеги. Вот некоторые примеры дискриминации по возрасту:
- отказывать соискателям в устройстве на работу, потому что они старше или младше определенного возраста;
- спрашивать возраст кандидата на собеседовании, когда это не имеет отношения к работе;
- рассматривать пожилых людей как оторванных от мира, менее продуктивных или ригидных, а молодых — как неквалифицированных, безответственных или ненадежных;
- шутить по поводу возраста;
- не отправлять старших коллег на обучение, не давать креативных задач, связанных с новыми технологиями.
По данным опроса исследовательской службы HH.ru, люди старше 45 лет дольше всех ищут работу (поиск занимает более шести месяцев). Возраст соискателей часто входит в число причин отклонения предложений о работе, но он менее важен для оценки резюме, чем несоответствие предлагаемой зарплаты ожиданиям и отсутствие опыта работы по данной специальности.
Трудоустройство людей старшего возраста в России
Исключение по возрасту при приеме на работу является единственным видом дискриминации по возрасту, признанным в России нарушением закона. Трудовой кодекс запрещает работодателям указывать желаемый возраст претендента на вакантную должность. Однако это не мешает им не принимать на работу пожилых людей. По данным ФОМ за 2018 год, дискриминация по возрасту на собеседованиях стала более распространенной, чем 10-15 лет назад.
Даже в возрасте 40-45 лет найти работу в России нелегко. По данным исследования SuperJob, легче всего найти работу россиянам в возрасте 30-35 лет, в то время как соискателям в возрасте 54-56 лет это сделать сложнее. Однако 87% соискателей предпенсионного возраста признали, что найти работу «очень трудно». Это происходит в основном потому, что работодатели стараются не рассматривать таких кандидатов, опасаясь штрафа — согласно Федеральному закону № 352-ФЗ, они могут быть привлечены к ответственности, если необоснованно откажут в приеме на работу кандидатам предпенсионного возраста или уволят их. Самая большая проблема трудоустройства для людей пенсионного возраста — это поиск работы по специальности. Эта проблема также наиболее актуальна для молодых людей. Для других возрастных групп эта проблема является второстепенной, поскольку на первом месте стоит поиск работы, соответствующей их зарплатным ожиданиям.
Рекрутеры чаще отказывают пожилым людям, чем молодым. Они считают, что представители этой возрастной группы:
- не владеют современными технологиями и не готовы их осваивать;
- проявляют низкую обучаемость, у них нет желания снова быть студентом;
- не готовы менять мышление, менее гибкие, опираются на старые знания;
- не успевают в нужном темпе, не справляются с большим объемом информации и задач;
- испытывают трудности в коммуникации, менее подконтрольны, если руководство младше их.
Некоторые из этих утверждений основаны как на поверхностном восприятии работодателей, так и на реальном опыте найма «пожилых» работников. В том же опросе HH.ru, например, выяснилось, что соискатели старше 35 лет не чувствуют себя комфортно в группе с коллегами 20-30 лет и не задерживаются в ней дольше двух недель. В среднем работники пенсионного и предпенсионного возраста составляют всего 7% и 11% соответственно от всех опрошенных работников.
Насколько распространено явление
По статистике, каждый второй человек в мире имеет представление о старости. Это приводит к ухудшению качества жизни и психологического благополучия пожилых людей.
Члены ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения) призвали бороться с эйджизмом, чтобы выявить его истинную природу. Например, экстренные вызовы для молодых людей имеют приоритет перед экстренными вызовами для пожилых людей. Похоже, существует негласное правило, что не стоит спасать того, кто уже гораздо менее полезен. Пожилым людям сложнее получить специализированную медицинскую помощь (особенно при серьезных заболеваниях), в то время как для детей и молодежи доступны современные диагностические и лечебные процедуры.
Дискриминация по возрасту также затрагивает социальную, правовую, информационную и судебную сферы.
Молодые люди также лишены многих возможностей в области профессиональной интеграции, получения средств к существованию и политики. Их мнение просто не принимается во внимание. Они финансово неуверенны, когда речь идет о поиске работы.
Это интересно! Проще говоря, что такое педант: лучший человек или угроза для других?
Дискриминация по возрасту — это глубоко укоренившееся нарушение прав человека, с которым необходимо бороться в цивилизованном обществе.
Что вы думаете о дискриминации по возрасту? Были ли нарушены ваши права в результате его распространения? Расскажите нам о своем опыте в комментариях.
Последствия дискриминации
Эйджизм и дискриминация по возрасту имеют множество негативных последствий:
- Старость начинает у большинства людей ассоциироваться с одиночеством, нищетой, ограниченностью, болезными. Ее боятся, не хотят доживать до преклонных лет.
- Людей пугает старость, поэтому они стремятся жить одним днем, заполучить от жизни все, что только можно. Это приводит к преждевременному изнашиванию организма.
- Молодежь зачастую прельщает возможность быстрой наживы, выгоды. К старости они не накапливают необходимых резервов.
- Во второй половине жизни приходит осознание того, что она была прожита впустую.
- Из-за стрессового образа жизни организм быстрее изнашивается, человека настигают болезни, расстройства нервной системы.
- Взгляды на саму жизнь становятся негативными, из-за чего человек стареет еще быстрее, нежели те, кто относится к жизни с позитивом.
Что такое чувствительность простыми словами — в какие периоды времени что формируется в человеке?
Что такое акселераты: являются ли они нормой или отклонением, и как с этим жить, как помочь себе.
Что такое ресоциализация и десоциализация — как восстанавливается идентичность?
Как бороться с эйджизмом
Есть три области, которые необходимо решать на национальном уровне, когда речь идет о борьбе с эйджизмом: политика, образование и укрепление отношений между поколениями.
Но и отдельные люди могут многое сделать для борьбы с эйджизмом:
- Начинать всегда с себя. Искоренить в себе предвзятое отношение к подросткам, детям, пенсионерам. Оценивать людей с позиции их слов, поступков, а не стереотипов.
- Развиваться. Чтобы не получать обвинений в некомпетентности и неграмотности, нужно развиваться: читать книги, общаться с умными людьми, работать над собой, совершенствоваться в профессиональной сфере. Это обеспечит в обществе статус интересного собеседника и уважение от представителей разных возрастных групп.
- Выработка уверенности в себе. В мире, где царят стереотипы и установки, важно уметь отстаивать свою позицию, уметь спорить, доказательно обосновывать свою точку зрения. Чтобы делать это убедительно, важно не сомневаться в себе.
- Не бояться новшеств. Большинство людей, особенно пенсионного и пожилого возраста, боятся поменять что-то в своей жизни, тем самым провоцируя новую волну эйджизма. Не стоит бояться нового, а начинать можно с малого (научиться пользоваться Интернетом, социальными сетями, общаться на форумах, оплачивать квитанции онлайн и т.д.).
Спасибо, что прочитали эту статью. Что вы думаете об эйджизме? Замечали ли вы дискриминацию по возрасту? Расскажите нам об этом в комментариях.
Держите статью при себе, потому что борьба с возрастной дискриминацией — это большая задача для общества. Поделитесь статьей в социальных сетях или отправьте ее своим друзьям и близким.
