В этой статье я расскажу вам об ошибках, которые я совершил, когда находился в трудном периоде без постоянного дохода, и о том, что помогло мне пережить это время. Я также поделюсь своим опытом и наблюдениями о том, что повысило мои шансы найти новую работу.
Параграф 10 — Обществознание. 11 класс. Боголюбов Л.Н.
Ниже приведены ответы на вопросы раздела 10 первой главы книги «Экономика общества» для 11 класса Боголюбова Л.Н. Если у вас есть вопросы, дополнения, исправления или пожелания по тексту, вы можете разместить их на странице обсуждения.
- 1 Работодатель, наёмные сотрудники, безработица
- 2 Вопросы и задания к документу
- 2.1 Проблемы социально-трудовой сферы жизни
- 2.2 Перемены в содержании и характере общественного труда
- 2.3 Полная и безусловная занятость в общественном производстве
- 2.4 Изменения в отраслевой структуре занятости
- 3.1 Рынок труда
- 3.2 Безработица
Работодатель, наёмные сотрудники, безработица править | править код
- Совпадают ли интересы работодателя и наёмного работника на рынке труда? Безработица: зло или благо для рыночной экономики? Способно ли государство справиться с безработицей? Как не оказаться безработным?
Интересы работодателя и работника всегда совпадают, так как работодатель хочет, чтобы работник выполнял свои обязанности, способствовал развитию общей цели и тем самым приносил компании определенную прибыль, в то же время работник хочет иметь фиксированную, стабильную зарплату за свой труд, на которую он может покупать определенные товары и услуги.
Безработица: плохо или хорошо для рыночной экономики? Безработица — одно из самых критических и негативных социально-экономических явлений. Ситуация, когда значительная часть трудоспособного населения ищет работу, но не может ее найти, имеет ряд серьезных последствий. В политическом и социальном плане она является серьезным бременем для общества и ведет к росту недовольства среди населения. С экономической точки зрения, безработица является показателем неэффективности и неполного использования трудовых и производственных ресурсов. Однако полностью устранить безработицу невозможно; всегда будет существовать некоторый естественный уровень безработицы.
- сокращение доходов федерального бюджета – чем выше безработица, тем меньше налоговые поступления (в частности от НДФЛ);
- рост затрат общества – на общество в лице государства ложится бремя поддержки безработных: выплата пособий, финансирование профессиональной переподготовки безработных и т. д.;
- снижение уровня жизни – лица, ставшие безработными и их семьи теряют личные доходы, и качество их жизни снижается. 1
Способно ли государство справиться с безработицей?
Да, в определенной степени государство способно снизить уровень безработицы. Прежде всего, государство должно принять все меры для создания новых рабочих мест для своих граждан и поддержки уязвимых групп на рынке труда. Этот вид инициативы направлен на создание дополнительных рабочих мест, на которых могут трудиться все группы населения. 2 Общими для всех видов безработицы являются такие меры, как:
- выплата пособий по безработице;
- создание служб занятости (бюро по трудоустройству).
- усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах;
- создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации;
- помощь частным службам такого типа.
- создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики. 3
Как не стать безработным? Чтобы избежать безработицы, вам следует сначала получить квалифицированное среднее или высшее образование, повысить свою квалификацию и изучить рынок труда, чтобы выяснить, какие профессии более востребованы и какая работа лучше оплачивается. Если вы безработный, центры занятости могут помочь вам найти оплачиваемую работу.
Вопросы и задания к документу править | править код
Проблемы социально-трудовой сферы жизни править | править код
- Какие проблемы социально-трудовой сферы жизни российского общества выделяет автор?
Из коллективной и обязательной деятельности по производству запланированных товаров и услуг в заранее определенном количестве и ассортименте, работа становится формой существования для экономически независимых производителей. Общественный и коллективный труд заменяется частным индивидуальным трудом.
Революция собственности и вызванные ею институциональные изменения в экономике привели к тому, что миллионы людей, ранее занимавшихся организованной профессиональной работой от имени государства, испытали свои силы и навыки в доселе подавляемом предпринимательстве и малом бизнесе, где труд, собственность и контроль были переплетены. Почти четверть работников частного сектора не являются наемными работниками.
Перемены в содержании и характере общественного труда править | править код
- Назовите перемены, произошедшие в содержании и характере общественного труда, положении наёмного работника в результате рыночных преобразований.
Доли занятых сместились в пользу секторов, чья деловая активность возросла в контексте рыночных изменений: Торговля и гостиничный бизнес, логистика и коммерческое посредничество, кредитование, финансы и страхование.
Полная и безусловная занятость в общественном производстве править | править код
- Что имеет в виду И. Заславский, утверждая: «В России переход от полной и безусловной занятости в общественном производстве. к системе экономической активности, отвечающей критериям рыночного хозяйства, состоялся»? Опираясь на текст, найдите объяснения этому утверждению.
Более половины экономически активного населения работает за свой счет и не в государственных структурах, а на предприятиях и в организациях частного сектора.
Доли занятых сместились в пользу секторов, чья деловая активность возросла в контексте рыночных изменений: Торговля и гостиничный бизнес, логистика и коммерческое посредничество, кредитование, финансы и страхование.
Изменения в отраслевой структуре занятости править | править код
- Какие изменения произошли в отраслевой структуре занятости россиян в ходе развития рыночных отношений? Приведите примеры, подтверждающие эти перемены.
Уровень занятости изменился в пользу тех секторов, чья деловая активность возросла в результате рыночных изменений: Торговля и общественное питание, логистика и торговое посредничество, финансовое посредничество и страхование. 4
Где сегодня хорошо, а где — не очень?
Банки и страховые компании традиционно хуже всего переживают кризис. Производители и дилеры автомобилей, застройщики недвижимости и строительные компании испытывают трудности. Розничные сети по продаже одежды, обуви и спортивных товаров испытывают трудности. Рекламная индустрия, хотя и не цифровая, и обслуживающие ее компании, такие как типографии, страдают. Туристические агентства, ориентированные на долларовые направления и направления еврозоны, уже не могут показать прибыльность прежних лет. Кризис негативно сказывается на рекрутинговых агентствах, которые не наладили отношения с клиентами в течение многих лет.
Отечественные производители сельскохозяйственной продукции, фармацевтическая промышленность, нефтегазовая промышленность и смежные отрасли входят в список тех, у кого дела идут хорошо. Производителям и компаниям, занимающимся экспортом, в принципе гораздо легче, чем тем, кто занимается импортом. Дешевые торговые сети находятся на подъеме. Интернет-компании активно развивают дистрибуцию: те, кто раньше не рассматривал для себя эту бизнес-модель, теперь готовы инвестировать в ее развитие, поскольку поняли, что это самый верный способ сэкономить на стоимости аренды и персонала. Индустрия азартных игр в Интернете не пострадала от кризиса. ИТ-сектор, особенно компании, работающие на западных клиентов, чувствуют себя хорошо. Ситуация не затронула нишевые компании, предлагающие продукцию с низкой емкостью рынка, например, уникальные компоненты.
Кто под угрозой?
Теперь давайте посмотрим, что происходит с человеческими ресурсами, потому что это общий термин, стоящий за этим. Поэтому компании сокращают в основном те функции, которые не приносят очевидной прибыли. Юристы, бухгалтеры и финансисты, сотрудники отделов кадров, ИТ, секретари, водители и охранники. В лучшем случае эти департаменты просто заморозят прием на работу. В лучшем случае они заморозят наем некоторых работников или предложат им другие условия. В худшем случае они оставят лишь минимальное количество людей с самыми высокими навыками и обязанностями. Затем идут функции, нагрузка на которые напрямую зависит от объема работы. Например, спортивный клуб, где посещаемость клиентов снизилась вдвое, не будет нуждаться в том же количестве тренеров; автосалон не будет удерживать то же количество продавцов, если оборот снизился вдвое.
Подумайте, без каких функций не может обойтись ваш работодатель. Вы работаете в этом отделе — поздравляем, первый «фильтр» пройден! Давайте рассмотрим подробнее.
Как понять, что вы в зоне риска?
Во времена затишья большинство компаний, особенно привилегированные отделы, которые приносили золотые яйца, нанимали людей «на всякий случай» и сокращали функции, чтобы освободить персонал. Когда начнутся сокращения, этим отделам также придется пойти на жертвы. Первый вопрос, который вы должны задать себе: «Сможет ли компания обойтись без меня?». В конце концов, если вы являетесь единственным профессионалом, которого трудно заменить, вряд ли с вами расстанутся. Второй, не менее важный, вопрос: «Понимает ли компания мою ценность? Особенно в крупных компаниях часто совсем не ясно, чем занимается средний сотрудник. «Продавать» себя, свою команду, свой отдел — очень полезный навык, который также помогает классифицировать и анализировать функциональность и занятость, заранее и самостоятельно выявлять «слабые места».
После принятия решения о сокращении занятости определенных людей повлиять на ситуацию практически невозможно. Далее следуют первые признаки надвигающейся опасности — этап, когда ситуация еще может измениться в вашу пользу, если вы действительно хотите остаться в компании. Но вы должны действовать сейчас.
Так что вы, скорее всего, окажетесь в группе риска, если вам не поручают сложных заданий и проектов, если вы получаете только почасовую оплату, если вы не участвуете в командных проектах, если ваша итоговая оценка ниже средней, а руководство ожидает от вас более высоких результатов. При прочих равных условиях вы рискуете быть уволенным, если находитесь на испытательном сроке или проработали в компании совсем недолго.
Как встать на учёт по безработице
Обратитесь в службу занятости как можно раньше. Служба занятости теперь предлагает поддержку работникам еще до фактического окончания трудового договора.
Кто не может быть признан безработным
— индивидуальные предприниматели, даже если они не имеют дохода; — работники, заключившие гражданско-правовой договор; — учащиеся и студенты; — учредители предприятий и члены фермерских хозяйств; — самозанятые лица.
____________________ Полный перечень лиц, не имеющих права на получение пособия по безработице, содержится в Трудовом кодексе.
Если у вас есть зарегистрированный счет в Gosuslugi, процедура получения статуса безработного проста. Раньше нужно было представлять справку о среднем заработке, а теперь центр занятости получает данные в рамках межведомственного взаимодействия.
- Подайте заявление на «Госуслугах» или портале «Работа в России», зайдя с учётной записью «Госуслуг». Заявление обработает центр занятости по месту постоянной регистрации. Москвичам пособие назначается полностью дистанционно. Остальным придётся дождаться приглашения на личный приём в центре занятости.
- В заявлении надо будет указать сведения о месте жительства, образовании, детях, последнем месте работы, наличии льготного статуса (инвалид, предпенсионер и т. д.). Также требуется выбрать способ получения пособия.
- После этого необходимо создать резюме на портале «Работа в России». На основании этих данных в течение 10 дней после приёма заявления центр занятости будет предлагать вакансии. Заявитель должен откликнуться как минимум на две вакансии из них, иначе его не признают безработным.
- На 11-й день, если новую работу найти не удалось, заявителя признают безработным и назначают пособие.
Сколько платят безработным
Размер пособия зависит от трех факторов: причины увольнения, стажа работы до увольнения и среднего заработка до увольнения. Максимальные и минимальные размеры пособий утверждены Постановлением Правительства № 1940 от 15.11.2021.
Как правило, обычное пособие назначается, если заявитель проработал не менее 26 недель в течение года, предшествующего обращению в центр занятости. Она привязана к среднему заработку, но ограничена максимальной суммой. В первые три месяца вы получаете 75% от вашего среднего заработка, но не более 12 792 евро (минимальная заработная плата на 2021 год). В следующие три месяца вы платите 60%, но не более ₽ 5 000. Если в регионе используются региональные тарифы, компенсация увеличивается. По истечении шести месяцев выплата пособия прекращается.
Для досрочных пенсионеров пособие выплачивается в течение периода, превышающего шесть месяцев. В первые три месяца они получают 75% от среднего заработка (но не более ₽ 12 792 и не менее ₽ 1 500); в последующие четыре месяца — 60% с тем же потолком; далее — 45%.
Минимальный размер пособия по безработице составляет 1 500 евро. Она оплачивается:
— граждане, не работавшие в прошлом или не работавшие более 12 месяцев, а также граждане, проработавшие в предыдущем году менее 26 недель; — лица, уволенные за нарушение трудовой дисциплины; — предприятия, прекратившие свою деятельность, и др.
В первых двух случаях вы имеете право на получение пособия только в течение 3 месяцев.
Если вы переезжаете, отказываетесь каждые две недели проходить перерегистрацию в службе занятости, являетесь на перерегистрацию в пьяном виде, отказываетесь платить и т.д., вас могут лишить пособия досрочно. Например, осужденный не может получать пособие по безработице.
Что делать, если ваши трудовые права нарушены
Не думайте, что все решится само собой. Позвоните на Федеральную горячую линию по трудоустройству по телефону 8 800 707-88-41, которая теперь работает 24 часа в сутки, семь дней в неделю, и звонки по России бесплатны. Федеральные консультанты предоставляют общие консультации по вопросам трудового законодательства.
Если вам нужна исчерпывающая консультация по конкретному вопросу, обратитесь на региональную горячую линию. Они открыты семь дней в неделю с 9.00 до 21.00 по местному времени. Номер телефона можно найти на сайте Федеральной службы занятости.
Задать вопросы или отправить жалобу можно и в другой службе Федеральной службы занятости — на сайте инспекция.рф. Существуют и традиционные способы: вы можете подать заявление по почте или лично обратиться в Государственную инспекцию труда.
🚩 Был ли этот материал полезен? Поделитесь с друзьями! Нашли ли вы это полезным?
_____________________________ Присоединяйтесь к нашим сообществам:
⮱ Группа в VK ⮱ Группа в OK ⮱ Полезный и нескучный Telegram-канал для соискателей: свежие новости, полезные советы по поиску работы и много других интересных тем.
Читайте также
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Условия оказания услуг
- Условия использования сайтов
Новости и статьи
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
Молодым специалистам
Сегодня на сайте 862258 вакансий, 61581071 резюме, 1837775 компаний и 919250 приглашений на неделю.
Как я оптимизировала бюджет
Измерьте преимущества. Для удобной экономии я использовал несколько способов. Я пользовался их услугами в прошлом, когда был безработным:
- Считала в магазинах стоимость товара за 100 граммов или миллилитров, чтобы понять, в какой фасовке покупать выгоднее.
- Оплачивала все дебетовой картой с кэшбэком и процентом на остаток в рублях.
- Ходила в магазины с шоперами, чтобы не покупать пакеты.
- Если видела скидки на товары долгосрочного хранения, брала их с запасом; сравнивала стоимость товаров в магазинах и на маркетплейсах и выбирала там, где выгоднее.
- Пользовалась картами лояльности.
- Включала стиральную машину в ночное время или по выходным, когда тариф на электроэнергию дешевле.
- Маникюр — около 2000 Р в месяц.
- Внутриигровые покупки в Pokemon Go — 500—1000 Р в месяц.
- Мобильная подписка на «Ведомости» — 150 Р в месяц.
Из-за государственных ограничений некоторые расходы сократились сами собой: Закрывались кинотеатры, кафе и торговые центры, переносились концерты, поэтому денег на развлечения и покупки было меньше.
В результате мои регулярные расходы сократились на 15-20 тысяч рублей. Благодаря cashback и процентам на остатки по кредитам, я получал от банка около тысячи евро в месяц.
Я экономил каждый месяц, потому что оптимизировал свой бюджет.
Я продал свой скутер. Летом я решил продать свой скутер — обычный скутер, не электрический и не складной. Я купила его в 2016 году, чтобы ездить на работу, но он не подошел мне по размеру. В течение нескольких лет он занимался на беговой дорожке.
Включая доставку, я потратил на него 7000 песо и думал, что смогу продать его максимум за 2000 песо. Но я узнал, что цены на велосипеды и мотороллеры выросли из-за пандемии, поэтому я провел небольшое исследование стоимости своего автомобиля. Оказалось, что за пять лет цена на него удвоилась. Поэтому я решил продать его на Avito почти за ту же цену, за которую я его купил — 6 500 песо.
Позже я понял, что было ошибкой смотреть только на цену новой модели. Во-первых, надо было проверить, сколько это стоит на «Авито». Я поинтересовался только тогда, когда за день до встречи потенциальный покупатель сказал мне, что нашел такую же модель за 3 000 песо.
Оказалось, что в это же время в городе продавались похожие скутеры за P2,000-3,000. Из-за демпинговых цен других продавцов мне пришлось снизить цену до 4 500 песо. Я не хотел предлагать меньше, потому что другие продавцы жили на окраине города, а я — в центре. В итоге я продал скутер за 4 000 песо и дал покупателю еще 500 песо.
Как я зарегистрировалась на бирже труда
Когда я уволился, я не хотел идти в центр занятости: я не думал, что имеет смысл брать на себя обязательства на два месяца. Я думала, что это будет скорее неудобство, потому что мне придется каждые две недели ходить в центр занятости и тратить время на собеседования, которые они предлагают.
Когда стало ясно, что из-за пандемии найти новую работу в течение двух месяцев не удастся, я решил зарегистрироваться на получение пособия по безработице.
7 апреля 2020 года я подала заявление на получение пособия через сайт Министерства труда и занятости населения Свердловской области и ждала одобрения. К заявлению я приложил копии паспорта, СНИЛС, трудовой книжки и документов об образовании.
На том же сайте я посмотрела, не ищут ли работодатели копирайтеров или редакторов, но подходящих вакансий не было ни по опыту, ни по зарплатным ожиданиям. Я где-то читал, что центр занятости не может предлагать низкоквалифицированную работу людям с высшим образованием: Вакансии должны быть подходящими либо по квалификации, либо по опыту работы. Поэтому я не сомневалась, что они дадут мне пособие и не попросят ездить на собеседования.
Я указал в анкете свой почтовый адрес и номер телефона и ждал, когда решение будет отправлено мне по SMS или электронной почте. У меня было десять дней на проверку заявления, но прошло две недели без ответа.
Когда я вошел в свой личный кабинет, оказалось, что мне отказали в пособии неделю назад, 14 апреля. Причиной такого решения было то, что появился новый сайт «Работа в России», на котором я должен был зарегистрироваться.
Мне пришлось заполнить заявление на новом сайте и снова ждать десять рабочих дней, которые из-за майских праздников превратились в три недели. В результате я получил пособие только в середине мая, то есть потерял больше месяца.
В личном кабинете не было ни суммы пособия, ни графика выплат, поэтому было непонятно, когда и на какую сумму я могу рассчитывать. В начале июня мне позвонили из центра занятости и уточнили детали — мне сказали, что переведут пособие, но за операцию придется вернуть деньги. Детали были указаны верно, так что мне оставалось только ждать.
Я получил свою первую выплату в размере P6374 18 июня — более чем через два месяца после подачи первоначального заявления. Если бы я знал, что процесс займет так много времени, я бы подал заявление сразу после освобождения.
Я стоял на учете три месяца. В течение этого времени я не получал никаких предложений о работе от центра занятости. Каждые две недели мое заявление просто пересматривалось, и пособие снова выдавалось. Я получал от P4 049 до P14 215. Деньги приходили раз в месяц, потом больше месяца, через 11 дней. Я никогда не видел никакой логики в суммах или частоте платежей.
Максимальная сумма, выплачиваемая центром занятости
Как я искала работу
- полная занятость;
- понятный и востребованный продукт;
- белый доход;
- внятный функционал;
- устоявшиеся бизнес-процессы.
Я думал, что компании в сфере телекоммуникаций, информационных технологий, игрового и банковского секторов будут идеально соответствовать моим потребностям. Я оценил свою зарплату в 40 000 песо в месяц. Она была значительно меньше, чем моя предыдущая работа, но я была готова к тому, что мой доход упадет, если я сменю отрасль.
Конечно, даже в лучшие времена такая работа была редкостью, не говоря уже о пандемии. Но финансовая свобода позволила мне искать то, что меня устроит.
Работа. Я искал в основном среди хедхантеров. Иногда подходящие предложения мне приносили друзья и знакомые. Каждый раз, когда со мной связывались, я писала короткое сопроводительное письмо, в котором в двух-трех предложениях рассказывала о своем опыте работы копирайтером и своих навыках.
Я считаю, что сопроводительное письмо повышает шансы на то, что резюме будет рассмотрено. Это работает как ссылка в любой переписке: если друг просто пришлет мне ссылку, я открою ее только в подходящем настроении и подходящее время. Но если содержание меня заинтересует, я посмотрю его напрямую. Позже выяснилось, что компания, в которую я в итоге обратился, уже знала меня по сопроводительному письму.
Всего за шесть месяцев я подала заявки на 15 открытых вакансий. С одной стороны, этого было недостаточно для такого длительного поиска, с другой стороны, из-за пандемии было не так много вакансий, и я очень тщательно выбирала, на какие из них подавать документы. Я даже подавала заявки на смежные вакансии, такие как корректор, контент-менеджер или редактор. Одновременно я отправил простое резюме, которое озаглавил «Копирайтер, редактор».
Еще семь компаний связались со мной по собственной инициативе. Большинство из них были медийными компаниями, в которых я больше не хотел работать, или небольшими компаниями, которых я боялся из-за масштаба и неясных функций.
Трудности. Иногда я был обескуражен, потому что мои поиски работы были безуспешными, а вакансий было мало. Но я успокаивала себя тем, что у меня все еще есть деньги и что я могу выбирать работу, а не довольствоваться полумерами, из-за которых через несколько месяцев я снова заболею. Для себя я решила, что если к концу лета не найду работу, то перейду к более отчаянным мерам — крику о поиске в социальных сетях и подписалась на биржи копирайтинга, которые платят девушкам — R200-300 за статью.
Излишне говорить, что каждый отказ, особенно после экзамена, влиял на мою самооценку. Я думала, что после десяти лет работы копирайтером и чтения рассылок Максима Ильяхова, когда работодатели еще даже не знали об инфостиле, мне будет легко найти работу в новом бере
